Почему, когда говорят о повышении visibility (это когда тебя начинают замечать на работе, знают о твоих действиях и достижениях), никто не поднимает вопрос о возрастании негативного отношения к человеку, который вырывается вперед? Когда ты стал первым среди равных и уже "впереди на лихом коне", какой процент обрадуется, какой проигнорирует, какой начнет ставить палки в колеса или пытаться очернить? Даже так:
- Обрадуется и поддержит;
- отнесется сдержанно-положительно;
- проигнорирует (ну и что?);
- будет тихо ненавидеть и обсуждать за глаза;
- Станет в точку активной оппозициии и критиковать (конструктивно и не конструктивно) в открытую.
По моим ощущениям где-то 1/2/2/4/1. Т. е. с половиной коллектива ты уходишь в конфликт. Вот такие танцы на горячих углях.